Torba yasa ile devlet memurluğu sisteminde önemli yenilikler devreye alındı. Anayasa Mahkemesi’nin bazı KHK maddelerini iptal etmesinin ardından hazırlanan bu yasa, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeler, memurluğa giriş şartlarından görev süresi düzenlemelerine, yargı organı yapılarına ve yeni istihdam alanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.
35 Yaş Sınırı Genişletildi
Yasa ile birlikte sadece devlet memurları için değil, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının yapacağı tüm yarışma sınavlarında da artık 35 yaş sınırı uygulanacak. Özellikle kariyer meslek gruplarına başvuranlar için bu sınır önemli bir değişiklik anlamına geliyor. Daha önce esnek yaş şartı uygulanan kurumlar, artık bu sınıra uymak zorunda kalacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi’nde Yapısal Değişiklik
Yeni düzenleme ile Uyuşmazlık Mahkemesi'nin başkanlığı Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yargı organları arasında yetki paylaşımı ve denge kuralları açısından yeni bir dönem başlatacak. Yargı sisteminin daha şeffaf ve tarafsız işlemesi amaçlanıyor.
Bakan Müşaviri Kadrosu Oluşturuldu
Bakanlık bünyesinde özel görevler için yeni bir kadro hayata geçirildi. Bakan müşavirliği adı verilen bu pozisyon, sadece bakanın görev süresi boyunca geçerli olacak. Müşavirler, doğrudan bakana bağlı çalışacak ve gerekli görüldüğünde görev süreleri tamamlanmadan da görevden alınabilecekler.
Yeni Uzmanlık Alanları ve Siyasi Tarafsızlık Şartı
Yeni yasa ile bazı kritik kurumlara uzman alımı yapılabilecek. Yükseköğretim Kurulu, Kalite Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı mümkün hale geldi. Ayrıca, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu ile Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev alacak üyeler için siyasi tarafsızlık şartı getirildi. Bu kişiler, hiçbir siyasi partide görev yapmamış veya görevinden ayrılmış olmalı.
